Ressources pour entreprises

Découvrez des livres, méthodes et podcasts qui ont été importants dans le développement de ma pratique et de mon offre aux entreprises. Certains sont intemporels. Je me suis nourrie de lectures, de podcast plus que de vidéos mais beaucoup des auteurs cités ont réalisé des TedX, ont des vidéos si ce n'est des chaines Youtube. Si vous êtes à la recherche d'un thème particulier qui ne figure pas sur cette liste, n'hésitez pas à me soumettre une demande via le formulaire de contact.

Basketball coaches discuss strategy on the court.
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Livres recommandés

Lire d'une traite, picorer, y revenir encore, reprendre certains passages surlignés font nécessité de posséder un bon fond de bibliothèque

Méthodes, process efficaces

Les méthodes sont citées, beaucoup sont explicitées de manière ouverte sur la toile et peuvent même être travaillée avec l'IA. Ce qui est important c'est le sens et pourquoi vous souhaitez la mettre en oeuvre

Podcasts inspirants

Écoutez des interviews lors d'un voyage en train, en soirée quand tout redevient calme autour de soi

Sur la coopération

Le thème de la coopération est vaste. La coopération est la partie visible et vécue (comportementale, relationnelle) de sujets profonds comme ceux de la confiance, du sens, des valeurs. La capacité managérial à créer un environnement stimulant la coopération est une clé majeure. La coopération ne se décrète pas, elle se vit.
Je présente donc sous ce thème des ouvrages qui aide à nourrir le terrain de la coopération.

La confiance :
  • Le pouvoir de la confiance - Stephen M.R. Covey - Un livre à l'américaine : des exemples, des recommandations pratiques. Il présente bien les différents niveaux de confiance (en soi jusqu'à la confiance sociétale).

  • Et la confiance bordel - Faire le pari de la confiance en entreprise - Institut Montaigne - Des regards et des propositions très centrés sur la culture française

  • Optimisez votre équipe - Les 5 dysfonctionnements d'une équipe - Patrick Lencioni - À partir du récit de la construction d'une équipe de direction, 5 niveaux de dysfonctionnement sont explorés et transformer en défi

  • L'élément humain - comprendre le lien entre estime de soi, confiance et performance - William Schutz - Les concepts d'inclusion, de contrôle et et d'ouverture comme point de départ du modèle de l'élément humain.

Encore de nombreuses vidéos et podcasts existent pour ces différents auteurs.

Le management :

L'offre est vaste bien-sûr, les livres cités cherchent à modifier le modèle, la vision managériale (voir aussi les podcasts et séminaires associés) :

  • L'entreprise humaniste - Changement par les valeurs - Jacques Horovitz - A partir de l'expérience Châteauform... Mettre l'humain au coeur de l'entreprise

  • Reinventing Organizations - Frédéric Laloux - Présentation des différentes formes de management d'entreprise et leurs impacts humains

  • L'entreprise Robuste - Pour une alternative à la performance - Olivier Hamant, Olivier Charbonnier et Sandra Enlart - S'inspirer du vivant pour construire des entreprises robustes

  • Antidote au culte de la performance - Olivier Hamant - Un autre modèle basé sur la coopération, la robustesse en contrepoint à l'optimisation et performance jusqu'au-boutiste

L'individu / le sens :
  • La machine à Whyager - Cyrille Cerceau - parcours expérienciel pour découvrir sa singularité et son scénario de succès. De belles révélations autour du concept de la singularité développée par Patrick Mathieu

  • Changer les systèmes de croyances avec la PNL - Robert Dilts - C'est un livre à lire et relire... Et c'est l'un des ouvrages de Robert Dilts... qui vous donnera envie d'en découvrir plus et de vous former à la PNL

Des outils / Méthodes / Approches :

Sur la créativité

Je distingue la créativité, la création et l'innovation. Je suis convaincue que la créativité se travaille, se renforce par apprentissage (expériences, outils, et méthodologies).
La créativité humaine est profondément liée aux expériences vécues, aux émotions et aux interactions sociales. À l'ère de l'IA, ne perdons pas de vue notre singularité, nos émotions et utilisons l'IA comme un assistant.
Voici quelques livres ou expériences qui peuvent vous aider .

Beaucoup de livres lus, en voici quelques uns :

  • " La créativité - Psychologie de la découverte et de l'invention" - de Mihaly Csikszentmihilyi " - explore la créativité et le processus créatif, des vies créatives et des domaines de créativité

  • " Le plaisir des idées - Devenir créatif - Luc de Brabandère et Anne Mikolajczak " - Au delà d'explications autour du cerveau remises en cause par les neurosciences, ce livre aborde des postures et des méthodes qui facilitent l'émergence des idées. Des exercices ludiques pour entraîner son cerveau et son regard.

  • " Une fourmi de 18 mètres... ça n'existe pas - La créativité au service des organisations - Ivan Gavriloff et Bruno Jarrosson " - Le livre aborde le management des idées et de l'innovation dans les entreprises (de l'émergence à la sélection)

  • " Les livres d'Edward de Bono - La pensée latérale, Les 6 chapeaux pour penser, Comment avoir des idées créatives, La boite à outils de la créativité..." Où il explore les mécanismes de réflexion, de pensée afin de sortir de nos schémas et propose des outils pour développer d'autres mécanismes de pensée. Ce dernier livre reprend sa méthode de pensée latérale et décrit des outils et techniques de pensée latérale.

  • " Les secrets de la pensée créative - 3 semaines d'exercices pour vous entrainer - Dorte Nielsen & Sarah Thurber " "Impossible d'épuiser la créativité. Plus on s'en sert, plus on en a." Maya Angelou. Voilà tout est dit. L'exercice, le jeu de la créativité permet de développer notre flexibilité de regard, de pensée et d'audace


Il y a aussi des vidéos, des Tedx, des podcasts de ces auteurs pour ceux qui le souhaitent.
Je recommande aussi :

  • la réalisation d'un voyage apprenant sur la créativité en allant visiter des musées, rencontrant des artistes, des start'upeurs... et expérimentant en équipe des processus créatifs

En matière de processus d'innovation :

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